Conteúdo completo, com tudo o que você precisa para ter sucesso em Recrutamento e Seleção, ampliando suas oportunidades na área.
Ministrado por Isabela Cavalheiro, que está no TOP 5 dos maiores influenciadores de RH no Brasil (ranking da GoIntegro - 2020 a 2024).
➡️Você se cansou de perder oportunidades por não conhecer a área de Recrutamento e Seleção na prática?
➡️Já se sentiu mal em processos seletivos ao escutar outros candidatos falando sobre conhecimentos deles que você não possui?
➡️Está selecionando candidatos fora do perfil e recebendo críticas do seu requisitante / cliente?
➡️Sente a necessidade de entender quais são as tendências e o futuro do Recrutamento e Seleção?
➡️Acredita que por não ter a formação em Psicologia, nunca terá oportunidade na área?
Atenção: Você não tem culpa por sentir todas essas dificuldades! Eu também senti e infelizmente no meu tempo não existia um produtos digitais como este para que eu pudesse me preparar melhor nos meus horários e em qualquer lugar.
Veja que oportunidade bacana que tenho para você que tomar a decisão de realizar o nosso Curso de Recrutamento e Seleção com foco em Competências - EAD (assista as aulas nos seus horários e de onde estiver)
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E não é só isso!!! Confira os BÔNUS que você também vai ganhar:
1. Acesso vitalício às aulas
2. Mentoria online e ao vivo de 1 hora para dúvidas
3. Acesso aos grupos exclusivos de whatsapp
4. Acesso a todas as atualizações do curso e aulas extras
Confira tudo o que você vai aprender em nosso Curso:
Nosso curso é a ponte que conecta você ao mercado de trabalho em RH. Com uma abordagem prática e atualizada, você estará preparado para encarar os desafios de Recrutamento e Seleção, desde o básico até técnicas avançadas, com foco em resultados.
Módulo Introdutório: Primeiros passos em Recrutamento e Seleção
Objetivo: Construir uma base sólida para sua atuação.
Você aprenderá:
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O que é e como funciona cada etapa do processo seletivo, desde a definição do perfil até a contratação.
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As principais competências para atuar na área, como comunicação, análise crítica e organização.
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Que é possível ter sucesso na carreira mesmo sem uma formação em Psicologia.
Módulo 1: O verdadeiro propósito do Recrutamento
Objetivo: Diferenciar e compreender a importância do recrutamento.
Aqui você vai:
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Entender a separação entre Recrutamento e Seleção.
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Compreender como um processo de recrutamento bem estruturado impacta positivamente as empresas.
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Identificar os prejuízos que um recrutamento inadequado pode causar, como alta rotatividade e baixa produtividade.
Módulo 2: Principais tendências para Recrutamento e Seleção
Objetivo: Preparar-se para o futuro do mercado.
Você irá explorar:
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O papel estratégico do RH no cenário atual.
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Tendências como recrutamento às cegas, automação de processos seletivos e uso de People Analytics.
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Como mitigar vieses inconscientes e criar processos mais inclusivos.
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Estudos de caso e debates sobre os desafios e oportunidades no Recrutamento e Seleção.
Módulo 3: Conduta recomendada aos profissionais de Recrutamento e Seleção
Objetivo: Garantir uma atuação ética e profissional.
Aprenda a:
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Evitar os erros que comprometem a imagem do recrutador, como falta de feedback e transparência.
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Construir uma relação de confiança com candidatos e empresas.
Módulo 4: Consultoria interna X Consultoria externa
Objetivo: Ampliar seu leque de atuação.
Você irá:
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Compreender as diferenças entre consultoria interna e externa.
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Identificar as vantagens e desafios de cada abordagem.
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Saber como escolher a melhor atuação para sua carreira.
Módulo 5: Planejamento do processo de Recrutamento e Seleção
Objetivo: Desenvolver processos seletivos eficientes e alinhados com a cultura organizacional.
O que você verá:
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O impacto da cultura organizacional no recrutamento.
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Como alinhar missão, visão e valores da empresa com o processo seletivo.
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Ferramentas práticas para planejar cada etapa.
Módulo 6: Estratégias de Recrutamento / Atração
Objetivo: Atrair os melhores talentos.
Neste módulo, você vai aprender:
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Diferenças entre recrutamento interno e externo.
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Como selecionar as melhores fontes de recrutamento e fazer uma triagem eficaz.
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Estratégias de Employer Branding e Candidate Experience para otimizar resultados.
Módulo 7: Seleção - a arte da escolha certa
Objetivo: Desenvolver habilidades de seleção eficazes.
Você dominará:
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Como conduzir entrevistas tradicionais e por competências.
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Estruturar perguntas comportamentais e técnicas.
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Avaliar as respostas e identificar o candidato ideal.
Módulo 8: Mapeamento de Competências
Objetivo: Identificar e alinhar competências com as vagas.
O que você fará:
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Entender o conceito e a aplicação do mapeamento de competências.
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Realizar exercícios práticos com base em perfis reais.
Módulo 9: Comunicação não-verbal
Objetivo: Ler além das palavras.
Você aprenderá a:
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Identificar sinais de linguagem corporal e microexpressões.
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Usar essas informações para uma avaliação mais completa do candidato.
Módulo 10: Avaliação Comportamental
Objetivo: Explorar ferramentas de análise comportamental.
Você irá:
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Conhecer os principais tipos de avaliações comportamentais.
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Entender como elas ajudam a prever o desempenho e o alinhamento cultural dos candidatos.
Módulo 11: Gamificação
Objetivo: Engajar candidatos com criatividade.
Aqui, você verá:
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Exemplos práticos de jogos usados em processos seletivos.
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Como implementar dinâmicas de gamificação para avaliar competências de forma inovadora.
Módulo 12: Grafologia
Objetivo: Complementar suas avaliações.
Entenda:
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O que é a Grafologia e como pode ser aplicada.
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Como usar a análise da escrita para obter insights sobre personalidade e comportamento.
Módulo 13: Dinâmicas de Grupo
Objetivo: Avaliar candidatos em cenários coletivos.
Você aprenderá:
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A importância das dinâmicas para seleções em grande volume.
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Como estruturar e conduzir dinâmicas eficazes.
Módulo 14: Testes Psicológicos - Contextos e Utilidade
Objetivo: Saber quando e por que usar testes psicológicos.
Você vai:
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Entender a finalidade dos testes, mesmo sem ser psicólogo.
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Saber como eles complementam o processo seletivo.
Módulo 15: Avaliação final dos candidatos e feedback
Objetivo: Concluir processos seletivos com excelência.
Você dominará:
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Indicadores de sucesso em Recrutamento e Seleção.
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Elaboração de relatórios detalhados.
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Fornecimento de feedbacks construtivos para candidatos.
Aulas extras!!!
1. Recrutamento às cegas - com Isabela Cavalheiro
2. Como realizar entrevistas online - especial, com Simone Sebrian
3. A LGPD e os impactos nas atividades de Recrutamento e Seleção - com Isabela Cavalheiro
4. Como desenvolver pessoas através da metodologia DISC - com Dora Machado
5. Como ser um Tech Recruiter de Sucesso - com Regiane Mendonça
Carga horária: 12 horas
Instrutora:
Isabela Cavalheiro
Eleita a maior influenciadora em Recursos Humanos de 2020 no ranking Brasil da GoIntegro e top 5 nos anos de 2021 e 2024
- Psicóloga, pós graduada em Gerenciamento Estratégico de Pessoas
-Aperfeiçoamento em Orientação Profissional e de Carreira pelo Instituto de Psicologia da USP
-Coach formada pelo Instituto Holos
-Mentora formada pela Escola de Mentores
-Educadora financeira formada pela DSOP
-Analista Quântica pela Quantum Assessment
-Analista Comportamental DISC pela Thomas International.
Experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos, atuando em empresas de diversos portes com Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Diretora do Grupo Trhoca.
-Mais de 180 mil seguidores no Linkedin
Confira os depoimentos espontâneos feitos por nossos alunos nas redes sociais cursos nas redes sociais:




Sem riscos! Você tem 7 dias para experimentar o curso. Se você iniciar as aulas e não gostar, devolveremos todo o seu dinheiro.
Ao concluir o curso, você receberá o certificado válido em todo o território nacional, em conformidade com a Lei das Diretrizes e Bases da Educação 9394/96 e decreto 5154 de cursos livres.

E tem ainda mais vantagens!!!
✅Curso com turmas definidas, ou seja, você irá interagir com outros alunos e com a professora durante o período de aulas.
✅Estude no seu horário e em qualquer lugar.
✅Através de nossas atividades, você irá aprender de verdade e na prática!
✅Teremos algumas aulas ao vivo para discussão dos temas que mais interessarem a turma.
Confira como é a nossa plataforma por dentro
FAQ - Perguntas frequentes
O curso é presencial?
O curso é 100% online, com aulas gravadas e eventuais interações ao vivo.
Tenho um horário específico para ver as aulas?
Você acessa o curso a qualquer hora e de qualquer local, desde que tenha acesso à internet. Pode também rever as aulas quantas vezes desejar.
Quando começam as aulas?
Você receberá o acesso assim que o pagamento for confirmado pela Hotmart.
Quais as forma de pagamento?
Pode parcelar em até 12 vezes no cartão de crédito, ou à vista no boleto.
Posso parcelar no boleto?
Não, apenas pelo cartão de crédito.
Não tenho limite no meu cartão, como posso pagar?
Você pode usar 2 cartões de crédito para pagar, se houver uma pessoa a qual possa solicitar o cartão, essa possibilidade é viável.
Quando parcelo no cartão, o valor fica diferente, por quê?
A operadora de seu cartão cobra uma taxa sobre cada operação que você faz parcelada, consulte o * que está na página e veja a taxa cobrada pela operadora de seu cartão.
Tenho desconto se eu pagar a vista?
O preço é R$ 497,00 à vista no valor promocional.
Estou fora do Brasil, como posso pagar o curso?
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Me inscrevi, mas não recebi o e-mail de confirmação, como recebo minha senha?
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Paguei no boleto, como sei se minha inscrição foi efetivada?
A compensação de boleto no Brasil, leva até 3 dias úteis, se após este período se você não receber o e-mail com login e senha, envie um e-mail para contato@grupotrhoca.com
Qual o prazo para eu acessar o curso?
O acesso é vitalício. Mas para melhor aproveitamento, orientamos que procure organizar suas agenda para que consiga concluir dentro de um prazo de 3 meses.