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Employer Branding é o que você diz.
Employee Experience é o que as pessoas sentem.
Entre a promessa e a entrega, existe a essência da sua cultura

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Este curso foi criado para profissionais de RH, Cultura e Comunicação que querem unir estratégia e prática para construir organizações mais humanas, coerentes e inspiradoras.

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Uma jornada de quatro encontros para transformar o jeito de pensar, comunicar e viver a marca empregadora — de dentro para fora.

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Público-alvo: Profissionais de recursos humanos, comunicação ou demais interessados no tema. 

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Conteúdo programático 

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1. Cultura e Marca Empregadora na Nova Era

Entenda como cultura, reputação e experiência se conectam.
Mapeie a jornada do colaborador e descubra os momentos

que constroem (ou enfraquecem) a percepção da marca.

Redefina o papel do RH como curador da experiência

e guardião da autenticidade.

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2. EVP e Narrativa de Valor

Desenvolva uma Proposta de Valor ao Colaborador (EVP)

que nasça da experiência real e traduza o que a cultura

tem de único.
Aprenda a transformar dados e percepções em uma narrativa

inspiradora, capaz de atrair e engajar.

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3. Employee Experience na Prática

Explore os “momentos que importam” da jornada — da integração

ao offboarding.
Construa estratégias de EX que fortaleçam engajamento,

pertencimento e bem-estar.
Reflita sobre o papel da liderança como canal vivo de experiência

e cultura.

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4. Da Estratégia ao Impacto

Integre Employer Branding e Employee Experience

em um plano estratégico.
Aprenda a comunicar, mensurar e sustentar uma

marca empregadora de forma consistente e data-driven.
Conecte propósito, experiência e resultado.

• Experiência prática

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Carga horária: 12h

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Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

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Professor:

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Laura Fontana​

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