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Um curso completo, que abrange o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento desde suas primeiras etapas, partindo de diversas metodologias de aprendizagem. O curso oferece uma experiência rica e prática para profissionais interessados em se desenvolverem nesta área, que é uma das mais importantes de Recursos Humanos.

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Público-alvo: Profissionais atuantes em Treinamento e Desenvolvimento, com todos os níveis de experiência, que estão em busca de aprimoramento ou atualização e demais interessados no tema. ​​

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Conteúdo programático 

 

Conceitos

- Treinamento e Desenvolvimento

- Conflitos de Gerações

- ISO 10015

 

Processo de Aprendizagem

- Ensino X Aprendizagem

- Andragogia X  Pedagogia X  Heutagogia

- Aprendizagem Organizacional

- Gestão do Conhecimento

 

Introdução a Taxonomia de Bloom

- Objetivos Educacionais

- Cognitivo / Afetivo / Psicomotor

 

Educação Corporativa

- Conceitos

- Aplicações

- Implantações

 

Universidade Corporativa

- Conceitos

- Implantações

- Trilhas de Aprendizagem

 

Métodos para Treinamento

- Tipos de Treinamentos

- Tendências em T&D

- Tecnologias em T&D

- Gamificação

- Metodologias Inov-ativas

 

1. Introdução a Design Instrucional

- Conceitos

- Aplicação

- Método ADDIE

 

1. Políticas para T&D

- Legislação

 

1. Indicadores de T&D

- Indicadores

- Avaliações

 

1. Etapas do T&D

- Levantamento de Necessidades

- Diagnóstico

- Planejamento e Programação

- Execução

- Acompanhamento e Avaliação

 

Plano Global / Anual de T&D

- Etapas

- Métodos

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Carga horária: 20h

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Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

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Professor:

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Clique nos nomes para visualizar o perfil Linkedin:

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Regiane Mendonça

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