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  • Trhoca Assessoria em Gestão Empresarial Eireli

  • Endereço Comercial: Rua Carneiro da Cunha, 165, sala 57 - Saúde

  • CNPJ: 31.633.487/0001-73

Curso: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Este curso está com inscrições abertas

Turma: 17 e 24/05 - (domingos) 

 

Vagas esgotadas para: 21 e 22/03/2020 (sábado e domingo), das 9h às 18h

Precisa de hospedagem? CLIQUE AQUI

Local: Metrô Saúde - Rua Carneiro da Cunha, 167 - sala 57

O curso objetiva a capacitação dos participantes para atuarem como Analistas de T&D, com foco em desenvolvimentro organizacional e gestão dos programas de treinamento.

*Todos os nossos cursos possuem turmas confirmadas. O pagamento só poderá ser efetuado após a inscrição, visando controle de vagas disponíveis, que costumam esgotar antes do previsto*

Público-alvo: Profissionais atuantes em Treinamento e Desenvolvimento, com todos os níveis de experiência, que estão em busca de aprimoramento ou atualização e demais interessados no tema. 

Nossa metodologia: O aluno é protagonista e colabora ativamente com suas experiências e vivências, tanto acadêmicas quanto profissionais. Mesclamos teoria e prática, além de utilizarmos estudos de caso. Podemos realizar atividades extras, fora do período de aula.

O que você pode esperar deste curso: Informações e conteúdos relevantes para aplicação prática e muito networking.

Investimento e formas de pagamento:

Pessoa física:

Cartão de crédito: R$ 517,00 - com parcelamento em até 10 vezes

Boleto bancário à vista: R$ 517,00

Boleto bancário parcelado: válido para inscrições realizadas com a partir de 2 meses de antecedência da data do curso

Transferência bancária: R$ 465,00

Pessoa jurídica:

Boleto bancário à vista ou transferência bancária: R$ 517,00

 

​O valor inclui: material de apoio, coffee break, certificado e participação em grupo exclusivo para alunos no whatsapp.

Conteúdo programático 

 

Módulo 1 – Introdução ao T&D

1.1 Conceitos

1.2 Modelos e processos de T&D

1.3 Clima organizacional x T&D

1.4 Setores empresariais e suas práticas de T&D

1.5 As gerações

1.6 Norma ISO 10015

1.7 Indicadores de T&D

1.8 Legislação

 

Módulo 2 – Aprendizagem Organizacional

2.1 Processo de Aprendizagem

2.2 Contextualização temática

2.3 Comunicação

2.4 Andragogia

2.5 Modalidades de Treinamento

2.6 Gestão do Conhecimento

 

Módulo 3 - Educação Corporativa

3.1 Conceitos

3.2 As novas tendências tecnológicas aplicadas à educação corporativa

3.3 Educação Inclusiva

3.4 Aprendizagem e mudanças na organização

3.5 Gestão da Aprendizagem Organizacional

 

Módulo 4 - Universidade Corporativa

4.1 Conceitos

4.2 Cenário empresarial

4.3 Processos de implantação 

4.4 Projetos educacionais corporativos

4.5 O papel do desenvolvimento organizacional

 

Módulo 5 - Aplicabilidade de Treinamentos

5.1 Metodologias de Treinamento

5.2 Políticas de Treinamento e Desenvolvimento

5.3 Avaliações de Treinamento e Feedbacks

5.4 Multiplicadores e Instrutores

Módulo 6 - LNTD – Levantamento de Necessidades de Treinamento

6.1 Processos de Treinamento e Desenvolvimento

6.2 Elaboração da LNTD

6.3 Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento

 

Módulo 7 - PADT– Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento

6.1 Elaboração do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento

6.2 Avaliação do Programa de Treinamento e das Políticas de T&D

Carga horária: 16h

 

Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

Professor:

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Regiane Mendonça

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