Curso: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Este curso está com inscrições abertas
Turma: 17 e 24/05 - (domingos)
Vagas esgotadas para: 21 e 22/03/2020 (sábado e domingo), das 9h às 18h
Precisa de hospedagem? CLIQUE AQUI
Local: Metrô Saúde - Rua Carneiro da Cunha, 167 - sala 57
O curso objetiva a capacitação dos participantes para atuarem como Analistas de T&D, com foco em desenvolvimentro organizacional e gestão dos programas de treinamento.
*Todos os nossos cursos possuem turmas confirmadas. O pagamento só poderá ser efetuado após a inscrição, visando controle de vagas disponíveis, que costumam esgotar antes do previsto*
Público-alvo: Profissionais atuantes em Treinamento e Desenvolvimento, com todos os níveis de experiência, que estão em busca de aprimoramento ou atualização e demais interessados no tema.
Nossa metodologia: O aluno é protagonista e colabora ativamente com suas experiências e vivências, tanto acadêmicas quanto profissionais. Mesclamos teoria e prática, além de utilizarmos estudos de caso. Podemos realizar atividades extras, fora do período de aula.
O que você pode esperar deste curso: Informações e conteúdos relevantes para aplicação prática e muito networking.
Investimento e formas de pagamento:
Pessoa física:
Cartão de crédito: R$ 517,00 - com parcelamento em até 10 vezes
Boleto bancário à vista: R$ 517,00
Boleto bancário parcelado: válido para inscrições realizadas com a partir de 2 meses de antecedência da data do curso
Transferência bancária: R$ 465,00
Pessoa jurídica:
Boleto bancário à vista ou transferência bancária: R$ 517,00
O valor inclui: material de apoio, coffee break, certificado e participação em grupo exclusivo para alunos no whatsapp.
Conteúdo programático
Módulo 1 – Introdução ao T&D
1.1 Conceitos
1.2 Modelos e processos de T&D
1.3 Clima organizacional x T&D
1.4 Setores empresariais e suas práticas de T&D
1.5 As gerações
1.6 Norma ISO 10015
1.7 Indicadores de T&D
1.8 Legislação
Módulo 2 – Aprendizagem Organizacional
2.1 Processo de Aprendizagem
2.2 Contextualização temática
2.3 Comunicação
2.4 Andragogia
2.5 Modalidades de Treinamento
2.6 Gestão do Conhecimento
Módulo 3 - Educação Corporativa
3.1 Conceitos
3.2 As novas tendências tecnológicas aplicadas à educação corporativa
3.3 Educação Inclusiva
3.4 Aprendizagem e mudanças na organização
3.5 Gestão da Aprendizagem Organizacional
Módulo 4 - Universidade Corporativa
4.1 Conceitos
4.2 Cenário empresarial
4.3 Processos de implantação
4.4 Projetos educacionais corporativos
4.5 O papel do desenvolvimento organizacional
Módulo 5 - Aplicabilidade de Treinamentos
5.1 Metodologias de Treinamento
5.2 Políticas de Treinamento e Desenvolvimento
5.3 Avaliações de Treinamento e Feedbacks
5.4 Multiplicadores e Instrutores
Módulo 6 - LNTD – Levantamento de Necessidades de Treinamento
6.1 Processos de Treinamento e Desenvolvimento
6.2 Elaboração da LNTD
6.3 Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento
Módulo 7 - PADT– Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento
6.1 Elaboração do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento
6.2 Avaliação do Programa de Treinamento e das Políticas de T&D
Carga horária: 16h
Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.
Professor:
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