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  • Trhoca Assessoria em Gestão Empresarial Eireli

  • Endereço Comercial: Rua Carneiro da Cunha, 165, sala 57 - Saúde

  • CNPJ: 31.633.487/0001-73

Curso: Recrutamento e Seleção com foco em Competências e Dinâmicas de Grupo

Este curso está com vagas esgotadas

Turma: 14 e 15/12 (sábado e domingo) - das 9hs às 18hs

Local: Metrô Saúde - Rua Carneiro da Cunha, 167 - sala 57

*Todos os nossos cursos possuem turmas confirmadas. O pagamento só poderá ser efetuado após a inscrição, visando controle de vagas disponíveis, que costumam esgotar antes do previsto*

 

"O que eu preciso saber para conseguir atuar com R&S?", "Como encontrar o candidato certo para as minhas vagas?", "Como escolher a técnica mais adequada para avaliar pessoas?", "O que devo observar nos meus candidatos?"...

São algumas perguntas que o profissional que trabalha ou deseja atuar com Recrutamento e Seleção precisa saber responder. Esta é uma das áreas mais desejadas e com maior concorrência, e você tem agora a oportunidade para se qualificar e sair na frente.

Público-alvo: estudantes, profissionais que pretendem atuar na área ou que sejam iniciantes, profissionais que buscam reciclagem profissional e demais interessados em nossa grade programática.

Público-alvo:  

 

Profissionais iniciantes ou sem experiência na área;

Profissionais com experiência e que buscam reciclagem ou atualização.

Nossa metodologia: O aluno é protagonista e colabora ativamente com suas experiências e vivências, tanto acadêmicas quanto profissionais. Mesclamos teoria e prática, além de utilizarmos estudos de caso. Podemos realizar atividades extras, fora do período de aula.

O que você pode esperar deste curso: Informações e conteúdos relevantes para aplicação prática e muito networking.

Investimento:

 

​O valor inclui: material de apoio, coffee break, certificado e participação em grupo exclusivo para alunos no whatsapp.

Conteúdo programático 

 

1o dia: Recrutamento e Seleção com Foco em Competências
 

Objetivo e importância de um processo eficaz de R&S

Prejuízos de uma contratação incorreta

Novos paradigmas em R&S

Principais tendências para o futuro em R&S

Desafios do profissional de R&S

Conduta recomendada aos profissionais de R&S

Consultor interno x Consultor externo

Planejamento do processo de R&S

Tipos de recrutamento (interno, externo ou misto)

Fontes de recrutamento

Automatização dos processos seletivos

Triagem de currículos

Entrevistas e suas fases

Pontos de atenção nas entrevistas

Entrevistas comportamentais

Conceito de competência

Mapeamento e mensuração das competências

Técnicas de seleção (testes, grafologia, dinâmicas de grupo, metodologia DISC, etc)

Gamification para seleção

Avaliação de linguagem corporal e micro expressões

Avaliação dos candidatos e elaboração de relatórios

Indicadores de Desempenho de R&S

Feedback aos candidatos reprovados

 

2o dia: Dinâmicas de Grupo para Seleção de Pessoal

 

Origem e importância da Dinâmica de Grupo
Riscos de uma má aplicação
Vantagens do uso de Dinâmicas de Grupo

Orientação para planejamento do processo seletivo com o uso de Dinâmicas de Grupo;

Apresentação das principais vantagens da metodologia;

Avaliação das possibilidades: usar ou não usar? Quando é possível utilizar a metodologia?

Levantamento das competências comportamentais (com base na cultura da empresa);

Planejamento das etapas do processo seletivo com Dinâmicas de Grupo;

Apresentação dos tipos de Dinâmicas de Grupo;

Orientação para convocação eficaz dos candidatos;

Observação de comportamentos: O que observar? Como observar? Como identificar?

Avaliação do desempenho de “papéis” dos candidatos em Dinâmicas de Grupo;

Avaliação do desempenho através das competências;

Orientação para relacionamento do RH com seu cliente interno (ou externo);

Conclusão do processo e orientação para feedback aos candidatos.

Carga horária: 16h

 

Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

Professor:

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Isabela Cavalheiro

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