Este curso foi desenvolvido para profissionais de Treinamento e Desenvolvimento que desejam compreender e aplicar o Learning Experience Design, LXD, na criação de experiências de aprendizagem mais estratégicas, envolventes e alinhadas à realidade da organização.

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A proposta é ampliar a visão sobre o desenho de treinamentos, indo além da simples transmissão de conteúdo. 

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Ao final, espera-se que o profissional consiga estruturar projetos de aprendizagem mais conectados à cultura da empresa, às necessidades dos colaboradores e aos resultados esperados pelo negócio.

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Público-alvo: Profissionais atuantes em Treinamento e Desenvolvimento, com todos os níveis de experiência, que estão em busca de aprimoramento ou atualização. 

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Conteúdo programático 

 

• Conceitos de Learning Experience Design, LXD

• 6 Disciplinas da Educação Corporativa

• Blueprint em Educação

• Metodologias para T&D

  • Metodologias Tradicionais

  • Metodologias Ativas

  • Metodologias Inov-ativas

  • Metodologias Ágeis em T&D

• Pensamento Gráfico e Visual

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Carga horária: 12h

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Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

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Professor:

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Clique nos nomes para visualizar o perfil Linkedin:

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Hedñorat Ghisi

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