Online - Especialista em Treinamento

Formação: Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Inscrições abertas para 2024

Datas das aulas:

Maio: 18, 19 e 27

Junho: 03, 10, 17, 22, 23, 24, 29 e 30

Julho: 01, 06, 07, 27 e 28

Agosto: 03, 04, 05, 12, 19 e 26

Setembro: 02, 07, 08, 14, 23, 28 e 29

Outubro: 05, 06, 26 e 27

Horários:

Quando as aulas ocorrerem durante a semana: das 19h30 às 22h30

Aos finais de semana: das 9h às 13h

Curso online, ao vivo e interativo - via Zoom

Alguns módulos poderão ser gravados para revisão de conteúdo

Este curso tem como objetivo formar especialistas em treinamento e desenvolvimento, oferecendo ferramentas para o desempenho das atividades e trabalhando também suas competências comportamentais.

As aulas mesclam teoria e prática, preparando os participantes para uma atuação estratégica dentro das organizações.

Os alunos que desejarem e tiverem destaque durante o curso poderão ministrar uma palestra nos eventos online do Grupo Trhoca.

Para quem é esse curso:

- Profissionais de RH que tenham vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento ou que tenham conhecimento prévio sobre este subsistema (através de cursos).

Vantagens ao estudar com a gente:

- Uma vez aluno, sempre aluno: nossa conexão será permanente através do grupo de alunos de whatsapp, ideal para networking e troca de informações relacionadas à nossa área;

- O Grupo Trhoca é uma escola especializada em RH reconhecida por sua qualidade e nossos certificados possuem alta aceitação por diversas empresas;

- Nossos conteúdos são sempre atualizados e revisados. Acompanhamos muito de perto todas as transformações que refletem na área de Recursos Humanos;

- Todos os professores são especialistas, com vasta experiência em suas áreas de atuação;

- Confira AQUI as matérias divulgadas sobre o Grupo Trhoca e sua fundadora Isabela Cavalheiro nas mídias

Módulos

Mapeamento de Competências – 8 horas – 18 e 19 de maio

. Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento

. Extração das competências

. Identificação do grau de complexidade

. Avaliação de Competências

. Inventário de competências

Identificação de competências a desenvolver

. Análise das Competências

. Elaboração do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

. Procedimentos para desenvolvimento de competências

Plano de Treinamento & Desenvolvimento

Métricas para T&D – 9 horas – 27 de maio, 03 e 10 de junho

. Indicadores para T&D

Conceituação

Book de Indicadores

Construção de Indicadores

Análise de Indicadores

. Avaliação para T&D

Modelo Kirkpatrick

Avaliação de Reação

Avaliação de Aprendizagem

Avaliação de Mudança de Comportamento / Aplicabilidade

Avaliação de Resultado

Gestão da Qualidade em T&D – 9 horas – 17 e 24 de junho e 01 de julho

. Ciclo PDCA

. ISO 10015

Requisitos da Norma

Interpretação da Norma

Plano de Ação para atendimento à norma

. ISO 9001

. Integração com Programas de Qualidade

. Evidências de T&D

Learning Experience – 8 horas – 22 e 23 de junho

. Conceitos

Ferramentas

. 6 Disciplinas

. Tendências em T&D

Nanolearning

Microlearning

Rapid Learning

Learning Experience Platform (LXP)

Learning Management System (LMS)

. Metodologias para T&D

Metodologias Tradicionais

Metodologias Ativas

Metodologias Inov-ativas

Metodologias ágeis

Pensamento Gráfico

Aprendizagem Organizacional – 8 horas – 29 e 30 de junho

. Teorias da Aprendizagem

Pedagogia

Andragogia

Heutagogia

Self Learning

. Modelo 70:20:10

. Relacionamento de conteúdos

Multidisciplinaridade

Interdisciplinaridade

Transdisciplinaridade

. Taxonomia de Bloom

. A Jornada da Aprendizagem

. Learning Agility

Tecnologias para T&D – 8 horas – 06 e 07 de julho

. Cultura digital

. Learn Analytics

. Ferramentas de apoio

. Tendências digitais em T&D

eLearning

Gamification

Chatbots

Inteligência Artificial

Realidade Virtual

Big Data

. Implantação e utilização de novas tecnologias e soluções

Universidade Corporativa – 8 horas – 27 e 28 de julho

. Conceitos

. Implantações

. Trilhas de Aprendizagem

. Estrutura

. Criação de Programas

. Gestão da UC

Projetos para T&D – 8 horas – 03 e 04 de agosto

. Programa de Formação de Líderes

. Programa de Estágio

. Programa de Trainee

. Programa de Onboarding

. Programa de Aprendizagem

Curadoria de Conteúdos para T&D – 6 horas – 05 e 12 de agosto

Introdução à Curadoria de Conteúdo para Treinamento:
• O que é curadoria de conteúdo?
• Por que fazer curadoria de conteúdo?
• Vantagens e Importância
• Tipos de curadoria
• Responsabilidades e habilidades específicas do curador
• Diferenças entre curadoria e criação de conteúdo

Identificação, Seleção e curadoria:
• Gestão de Conhecimento
• Etapas da curadoria
• Pesquisa - mapeamento e seleção de conteúdos
• Utilização de fontes confiáveis e atualizadas
• Repertório: o que é, como criar, como manter?
• Organização de conteúdo
• Adaptação de conteúdo para diferentes estilos de aprendizado
• Exemplos práticos de adaptação de conteúdo
• Ferramentas de Busca na Internet
• Utilização ética da Inteligência Artificial
• Prática da curadoria de conteúdo.
• Exemplos da curadoria de conteúdo no dia a dia.
• Dicas e fechamento.

Gestão de Treinamentos – 9 horas – 19 e 26 agosto e 02 setembro

. Fundamentos

. Planejamento de Cursos

. Estratégias

. Criação de Cursos

Plano de Curso

Plano de Aula

. Atividades de Tutoria

. Modalidades EAD

. Gestão

Materiais

Programas

Alunos

Oratória – 12 horas – 07, 08 e 14 de setembro

. Técnicas de Apresentação

. Postura

. Linguagem Corporal

. Programação Neurolinguística

Design Instrucional – 14 horas – 23, 28, 29 e 07 de outubro

. Conceitos

. Planejamento

. Elaboração de conteúdos

. Recursos para DI

. Ferramentas para DI

. Técnicas para DI

Formação de Instrutores e Multiplicadores – 8 horas – 26 e 27 de outubro

Planejamento da Aprendizagem;

Técnicas de Facilitação;
Prática Docente;
Elaboração de aulas / cursos e metodologias;

Metodologias e Estratégias de Ensino;
Planejamento e Desenvolvimento de Conteúdo;
Habilidades do Instrutor;

Estrutura de Apresentação;

Gestão de Sala de Aula;
Design Visual;

Desenvolvimento Profissional Contínuo;
Gerenciamento do tempo.