Online - Especialista em Treinamento

Formação: Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Inscrições abertas para 2026

Datas das aulas:

Maio: 11, 16, 17, 23, 25
Junho: 01, 08, 13, 14, 20, 21, 27, 28
Julho: 04
Agosto: 01, 02, 08, 09, 10, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 29, 30, 31
Setembro: 12, 13, 19, 21, 26, 27, 28
Outubro: 03, 05, 19, 24, 26
Novembro: 07, 08, 09, 14, 16, 23, 30
Dezembro: 07

Horários:

Quando as aulas ocorrerem durante a semana: das 19h30 às 22h30

Aos finais de semana: das 9h às 13h

Curso online, ao vivo e interativo - via Zoom

Alguns módulos poderão ser gravados para revisão de conteúdo

Este curso tem como objetivo formar especialistas em treinamento e desenvolvimento, oferecendo ferramentas para o desempenho das atividades e trabalhando também suas competências comportamentais.

As aulas mesclam teoria e prática, preparando os participantes para uma atuação estratégica dentro das organizações.

Os alunos que desejarem e tiverem destaque durante o curso poderão ministrar uma palestra nos eventos online do Grupo Trhoca.

Para quem é esse curso:

- Profissionais de RH que tenham vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento ou que tenham conhecimento prévio sobre este subsistema (através de cursos).

Vantagens ao estudar com a gente:

- Uma vez aluno, sempre aluno: nossa conexão será permanente através do grupo de alunos de whatsapp, ideal para networking e troca de informações relacionadas à nossa área;

- O Grupo Trhoca é uma escola especializada em RH reconhecida por sua qualidade e nossos certificados possuem alta aceitação por diversas empresas;

- Nossos conteúdos são sempre atualizados e revisados. Acompanhamos muito de perto todas as transformações que refletem na área de Recursos Humanos;

- Todos os professores são especialistas, com vasta experiência em suas áreas de atuação;

- Confira AQUI as matérias divulgadas sobre o Grupo Trhoca e sua fundadora Isabela Cavalheiro nas mídias

Módulos

1. Mapeamento e Desenvolvimento de Competências (15h)

11, 16, 17 e 23/05/2026

Diagnóstico de necessidades de T&D
Extração, análise e avaliação de competências
Inventário e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Procedimentos para desenvolvimento de competências
Plano de Treinamento & Desenvolvimento

2. Métricas e Avaliação em T&D (9h)

25/05, 01 e 08/06/2026

Indicadores e métricas de impacto
Book de Indicadores
Modelo de Kirkpatrick e ROI
Avaliação de reação, aprendizagem, comportamento e resultados
Learning Analytics aplicado a T&D

3. Gestão da Qualidade em T&D (8h)

13 e 14/06/2026

Ciclo PDCA aplicado a T&D
ISO 10015 e interpretação da norma
Evidências de T&D e Compliance
Integração com programas de qualidade

4. Learning Experience Design (LXD) e Inovação em T&D (12h)

27, 28/06 e 04/07/2026

Conceitos de LXD e 6 Disciplinas da Educação Corporativa
Blueprint em Educação (design de jornadas de aprendizagem)
Metodologias tradicionais, ativas e inovativas
Pensamento gráfico e visual aplicado à aprendizagem

5. Tecnologias Aplicadas ao T&D (8h)

20 e 21/06/2026

Cultura digital em T&D
e-Learning, gamification e realidade imersiva
Inteligência Artificial aplicada a treinamentos
Novas tecnologias e implantação em T&D

6. Aprendizagem Organizacional e Cultura de Inovação (8h)

01 e 02/08/2026

Teorias da aprendizagem: pedagogia, andragogia, heutagogia e self learning
Mindset de crescimento e agilidade de aprendizagem
Modelo 70:20:10 e Taxonomia de Bloom
Jornada da aprendizagem
Cultura de inovação e aprendizagem organizacional

7. Ecossistemas de Aprendizagem e Universidade Corporativa (8h)

08 e 09/08/2026

Conceitos de ecossistemas de aprendizagem
Universidade Corporativa: implantação e gestão
Trilhas de aprendizagem e criação de programas
Gestão da UC e plataformas (LMS, LXP)

8. Curadoria de Conteúdos para T&D (8h)

10 e 17/08/2026

Conceito e importância da curadoria digital
Gestão do conhecimento e seleção de conteúdos
Fontes confiáveis e adaptação de materiais
Ferramentas de curadoria e uso ético de recursos

9. Programas de T&D (12h)

15, 16 e 22/08/2026

Programas de liderança, estágio, trainee e aprendizagem
Programas de onboarding
Estratégias de upskilling e reskilling

10. Comunicação e Oratória (12h)

12, 13 e 19/09/2026

Técnicas de apresentação e postura
Comunicação verbal e não verbal
Programação Neurolinguística aplicada a treinamentos

11. Planejamento e Gestão de Cursos (6h)

24 e 31/08/2026

Planejamento de cursos presenciais, EAD e híbridos
Planos de curso e de aula
Gestão de materiais, programas e alunos
Engajamento em ambientes virtuais

12. Design Instrucional e Criação de Conteúdos (12h)

23, 29 e 30/08/2026

Conceitos e técnicas de Design Instrucional (ADDIE, SAM)
Elaboração de conteúdos e storytelling
Recursos e ferramentas digitais para DI
Acessibilidade e inclusão nos materiais

13. Agilidade em T&D (11h)

21, 26 e 27/09/2026

Princípios da agilidade em aprendizagem
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Design Thinking em T&D
Blueprint como ferramenta de prototipação ágil de trilhas
Adaptabilidade e resposta rápida às demandas de aprendizagem

14. Gestão de Mudanças e T&D (7h)

28/09 e 03/10/2026

Papel do T&D na gestão de mudanças
Ferramentas e técnicas de suporte a mudanças
Comunicação e engajamento em processos de transformação

15. T&D para Impacto Social e Inclusão (10h)

05, 09 e 24/10/2026

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Sustentabilidade e alinhamento com ODS
ESG em T&D
Metodologias inclusivas e desenho universal para aprendizagem
Iniciativas de impacto social por meio do T&D

16. Governança, Ética e Políticas em T&D (6h)

26/10 e 09/11/2026

Princípios de governança aplicados a programas de T&D
Políticas institucionais de aprendizagem (diretrizes, alinhamento estratégico, compliance organizacional)
Ética no desenho e condução de treinamentos (neutralidade, diversidade, imparcialidade)
Gestão de riscos em T&D (dados, metodologias, impacto social)
Frameworks de boas práticas em governança da aprendizagem

17. Formação de Instrutores, Multiplicadores e Tutoria (8h)

07 e 08/11/2026

Técnicas de facilitação e gestão de sala
Elaboração de aulas e cursos
Prática docente e desenvolvimento contínuo
Gestão do tempo e habilidades do instrutor
Tutoria e acompanhamento do aprendiz: apoio, escuta ativa e estímulo à autonomia

18. Carreira e Futuro do Profissional de T&D (7h)

14 e 16/11/2026

Perfil e competências essenciais do especialista em T&D (estratégico, analítico, digital e inclusivo)
Novos papéis: LXD, curador, facilitador, gestor de ecossistemas
Desenvolvimento contínuo e lifelong learning do profissional de T&D
Tendências de carreira (internacionalização, consultoria, novas demandas do mercado)
Planejamento de carreira no universo de Educação Corporativa e T&D

19. Gestão Estratégica de T&D (12h)

23 e 30/11 e 07/12/2026

O papel do T&D na estratégia organizacional
Planejamento estratégico de T&D
Integração com áreas-chave
Gestão de investimentos em T&D
T&D como diferencial competitivo

Carga horária: 172 horas

Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres