Conteúdo completo, com tudo o que você precisa para ter sucesso em Recrutamento e Seleção, ampliando suas oportunidades na área.
Ministrado por Isabela Cavalheiro, que está no TOP 5 dos maiores influenciadores de RH no Brasil (ranking da GoIntegro - 2020 a 2022).
➡️Você se cansou de perder oportunidades por não conhecer a área de Recrutamento e Seleção na prática?
➡️Já se sentiu mal em processos seletivos ao escutar outros candidatos falando sobre conhecimentos deles que você não possui?
➡️Está selecionando candidatos fora do perfil e recebendo críticas do seu requisitante / cliente?
➡️Sente a necessidade de entender quais são as tendências e o futuro do Recrutamento e Seleção?
➡️Acredita que por não ter a formação em Psicologia, nunca terá oportunidade na área?
Atenção: Você não tem culpa por sentir todas essas dificuldades! Eu também senti e infelizmente no meu tempo não existia um produtos digitais como este para que eu pudesse me preparar melhor nos meus horários e em qualquer lugar.
Veja que oportunidade bacana que tenho para você que tomar a decisão de realizar o nosso Curso de Recrutamento e Seleção com foco em Competências - EAD (assista as aulas nos seus horários e de onde estiver)
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E não é só isso!!! Confira os BÔNUS que você também vai ganhar:
1. Acesso vitalício às aulas
2. Mentoria de 1 hora para dúvidas
3. Acesso aos grupos exclusivos de whatsapp
4. Acesso a todas as atualizações do curso e aulas extras
Confira tudo o que você vai aprender em nosso Curso:
Módulo Introdutório: Primeiros passos em Recrutamento e Seleção
Você irá entender de forma geral como funciona todas as etapas de um processo seletivo e terá ciência de quais são as competências necessárias para uma boa atuação na área. Também verá que não é necessário ter formação em Psicologia para atuar e ter sucesso profissional.
Módulo 1: Objetivo do Recrutamento
Para que fique claro todo o processo, nós separamos Recrutamento da Seleção, pois são atividades distintas. Falaremos sobre a importância deste trabalho dentro das empresas e levantaremos os prejuízos que um processo seletivo mal feito pode trazer para as organizações.
Módulo 2: Principais tendências para Recrutamento e Seleção
Vamos apresentar pesquisas acerca do futuro de nossa área e abordaremos sobre o RH estratégico. Vamos pensar e debater sobre os desafios e oportunidade para quem atua com Recrutamento e Seleção e conversaremos sobre vieses inconscientes, recrutamento às cegas, automação de processos seletivos e também sobre a importância do people analytics para o nosso trabalho.
Módulo 3: Conduta recomendada aos profissionais de Recrutamento e Seleção
Muitos profissionais da área são duramente criticados por não atuarem de maneira ética e transparente com seus candidatos. Você vai entender quais são os cuidados que terão que ser tomados em nosso dia a dia.
Módulo 4: Consultoria interna X Consultoria externa
O profissional de Recrutamento e Seleção pode atuar de duas maneiras e você vai compreender qual a diferença e mensurar as vantagens e desvantagens de cada uma delas.
Módulo 5: Planejamento do processo de Recrutamento e Seleção
Um processo seletivo eficaz necessita ser previamente planejado. Para isso, é necessário compreender o conceito de cultura organizacional. Falaremos sobre isso neste módulo e você o finalizará entendendo sobre missão, visão e valores de uma empresa.
Módulo 6: Recrutamento
Vamos falar especificamente sobre o que é essa parte do processo, sua importância e estratégias. Um recrutamento mal feito reflete diretamente na seleção e por isso, todo o cuidado é necessário nessa fase. Falaremos sobre os tipos de recrutamento, fontes e triagem de currículos. Abordaremos também temas super importantes, como o Employer Branding e Candidate Experience.
Módulo 7: Seleção
Um dos momentos principais do nosso curso, pois abordaremos sobre entrevistas tradicionais, postura do entrevistador e a tão esperada entrevista comportamental (por competências). Você entenderá como são estruturadas as perguntas e quais as formas de avaliação das respostas fornecidas pelos candidatos.
Módulo 8: Mapeamento de Competências
Para determinar quais as competências necessárias para a sua vaga, é importante aprender a mapeá-las. Você irá aprender todo esse processo e fará exercícios a partir de um perfil fornecido por nós.
Módulo 9: Comunicação não-verbal
Além de avaliar o que o candidato responde em entrevista, é essencial observar a postura do seu corpo e micro-expressões. Vamos ensinar alguns sinais simples a serem observados e seus significados.
Módulo 10: Avaliação Comportamental
Essa ferramenta é fundamental para quem não é psicólogo. Extremamente eficaz e muito utilizada pelas empresas, as avaliações comportamentais são grandes aliadas em processos seletivos. Você entenderá quais são elas e como elas poderão fazer a diferença no seu contexto profissional.
Módulo 11: Gamificação
Os jogos também são grandes aliados dos profissionais de recrutamento e seleção. Conheça essa estratégia e compreenda como ela poderá te ajudar.
Módulo 12: Grafologia
Entenda o que é Grafologia e como ela poderá apoiar em suas avaliações dos candidatos. É uma ferramenta importante e acessível para quem não é psicólogo.
Módulo 13: Dinâmicas de Grupo
Essa é uma das técnicas mais eficazes para processos seletivos de grande volume e em curto espaço de tempo. Você vai entender melhor sobre sua importância para a escolha do melhor candidato para uma determinada vaga.
Módulo 14: Testes Psicológicos
Não iremos ensinar aplicação e nem correção, pois se trata de instrumentos exclusivos para psicólogos. No entanto, você irá entender para que servem esses instrumentos quando utilizados em processos seletivos.
Módulo 15: Avaliação dos candidatos e do processo seletivo
Vamos aprender sobre indicadores de Recrutamento e Seleção, elaboração de relatórios e definição do candidato mais adequado para uma vaga. Abordaremos também sobre feedbacks aos candidatos que não foram aprovados.
Aulas extras!!!
1. Recrutamento às cegas - com Isabela Cavalheiro
2. Como realizar entrevistas online - especial, com Simone Sebrian
3. A LGPD e os impactos nas atividades de Recrutamento e Seleção - com Isabela Cavalheiro
4. Como desenvolver pessoas através da metodologia DISC - com Dora Machado
5. Como ser um Tech Recruiter de Sucesso - com Regiane Mendonça
Carga horária: 12 horas
Instrutora:
Isabela Cavalheiro
Eleita a maior influenciadora em Recursos Humanos de 2020 no ranking Brasil da GoIntegro e top 5 nos anos de 2021 e 2021
- Psicóloga, pós graduada em Gerenciamento Estratégico de Pessoas
-Aperfeiçoamento em Orientação Profissional e de Carreira pelo Instituto de Psicologia da USP
-Coach formada pelo Instituto Holos
-Mentora formada pela Escola de Mentores
-Educadora financeira formada pela DSOP
-Analista Quântica pela Quantum Assessment
-Analista Comportamental DISC pela Thomas International.
Experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos, atuando em empresas de diversos portes com Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Diretora do Grupo Trhoca.
-Mais de 179 mil seguidores no Linkedin
Confira os depoimentos espontâneos feitos por nossos alunos nas redes sociais cursos nas redes sociais:
Sem riscos! Você tem 7 dias para experimentar o curso. Se você iniciar as aulas e não gostar, devolveremos todo o seu dinheiro.
Ao concluir o curso, você receberá o certificado válido em todo o território nacional, em conformidade com a Lei das Diretrizes e Bases da Educação 9394/96 e decreto 5154 de cursos livres.
E tem ainda mais vantagens!!!
✅Curso com turmas definidas, ou seja, você irá interagir com outros alunos e com a professora durante o período de aulas.
✅Estude no seu horário e em qualquer lugar.
✅Através de nossas atividades, você irá aprender de verdade e na prática!
✅Teremos algumas aulas ao vivo para discussão dos temas que mais interessarem a turma.
Confira como é a nossa plataforma por dentro
FAQ - Perguntas frequentes
O curso é presencial?
O curso é 100% online, com aulas gravadas e eventuais interações ao vivo.
Tenho um horário específico para ver as aulas?
Você acessa o curso a qualquer hora e de qualquer local, desde que tenha acesso à internet. Pode também rever as aulas quantas vezes desejar.
Quando começam as aulas?
Você receberá o acesso assim que o pagamento for confirmado pela Hotmart.
Quais as forma de pagamento?
Pode parcelar em até 12 vezes no cartão de crédito, ou à vista no boleto.
Posso parcelar no boleto?
Não, apenas pelo cartão de crédito.
Não tenho limite no meu cartão, como posso pagar?
Você pode usar 2 cartões de crédito para pagar, se houver uma pessoa a qual possa solicitar o cartão, essa possibilidade é viável.
Quando parcelo no cartão, o valor fica diferente, por quê?
A operadora de seu cartão cobra uma taxa sobre cada operação que você faz parcelada, consulte o * que está na página e veja a taxa cobrada pela operadora de seu cartão.
Tenho desconto se eu pagar a vista?
O preço é R$ 497,00 à vista no valor promocional.
Estou fora do Brasil, como posso pagar o curso?
Existem diversas opções de pagamento com cartão internacional e boleto bancário.
Me inscrevi, mas não recebi o e-mail de confirmação, como recebo minha senha?
Primeiro verifique na caixa de SPAM e na lixeira, pode ter acontecido do e-mail ter ido direto para lá! Caso tenha cadastrado seu e-mail errado, por gentileza, envie seu nome completo, e-mail e número de CPF para: contato@grupotrhoca.com e informe a dificuldade de acesso.
Paguei no boleto, como sei se minha inscrição foi efetivada?
A compensação de boleto no Brasil, leva até 3 dias úteis, se após este período se você não receber o e-mail com login e senha, envie um e-mail para contato@grupotrhoca.com
Qual o prazo para eu acessar o curso?
O acesso é vitalício. Mas para melhor aproveitamento, orientamos que procure organizar suas agenda para que consiga concluir dentro de um prazo de 3 meses.