Curso: Integração de novos colaboradores (onboarding)

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Turma: Em breve

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Local: Metrô Saúde - Rua Carneiro da Cunha, 167 - sala 57

 

Este curso tem como objetivos:

 

- Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.

Público-alvo:

 

 Profissionais em geral comprometidos com os processos de contratação e integração dos novos colaboradores das empresas e que desejam tornar o processo de INTEGRAÇÃO mais produtivo e eficaz.
 Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implantação e AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA INTEGRAÇÃO de novos colaboradores nas empresas.
 Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.
 Profissionais em geral comprometidos com os processos de INTEGRAÇÃO nas Empresas e que desejam tornar seus processos mais eficazes.
 Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.
 Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.

Nossa metodologia: O aluno é protagonista e colabora ativamente com suas experiências e vivências, tanto acadêmicas quanto profissionais. Mesclamos teoria e prática, além de utilizarmos estudos de caso. Podemos realizar atividades extras, fora do período de aula.

O que você pode esperar deste curso: Informações e conteúdos relevantes para aplicação prática e muito networking.

Investimento:

 

 

​O valor inclui: material de apoio, coffee break, certificado e participação em grupo exclusivo para alunos no whatsapp.

Conteúdo programático 

 

O que é integração de um novo colaborador.
Quem pode ser considerado como novo colaborador.
O significado da integração sob a ótica da socialização.
Os benefícios da integração.
O contrato psicológico da contratação e a integração: A hora da verdade.
O momento certo de realizar a integração do novo colaborador.
Os preparativos, a infraestrutura e os recursos para uma integração eficaz.
Os atores da integração e seus papéis: O pessoal do RH, diretores, gestores e técnicos especialistas.
O que abordar e o que não abordar no processo de integração do novo
colaborador.
Política e Normativa para integração de novos funcionários: por onde começar e onde terminar.
A integração vista como treinamento: Como avaliar o primeiro aprendizado do novo colaborador.
Exercício prático: Elaboração de SEU roteiro de integração de novos colaboradores considerando a realidade e as características de sua Organização com base na abordagem apresentada.

Carga horária: 9h

 

Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

Professor:

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Sérgio Lopes

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O que dizem nossos alunos

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